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輪椅廠家的制度健全，就能使管理由粗變細，由細變精，避免“粗放型”管理模式帶來的弊端，目前，有不少輪椅廠家還不大重視制度建設(shè)、精細管理，沒有科學合理、切實可行的規(guī)章制度，更談不上制度的系列化、系統(tǒng)性，當然輪椅廠家也沒有多少“制度文化”可言了。
輪椅廠家必須加強制度建設(shè)，要從各種微小的細節(jié)入手，遵循科學實用、合情合理的原則，輪椅廠家要根據(jù)各個方面存在的問題和努力的方向，設(shè)計出一套好制度，并能認真及時地落到實處。這樣，就能避免輪椅廠家管理的隨意性，防止粗枝大葉，形成“制度化、規(guī)范化、精細化、科學化”的良好局面，促進各項工作健康、有序地向前發(fā)展。文章來源輪椅廠家http://www.jeffnoyes.com/。
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